店長ブログ

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新人スタッフへの仕事の教え方

2024/6/9 10:55

写真の右のスタッフは

[所属店舗]：ぷっちょぽっちょボーイング

に新しくアルバイトで入社した方です！

仕事の教え方についてですが、

業務マニュアル
実はありました

けど今はありません
(´・ω・｀)

そこにはしっかりとした
理由があります

まずはお仕事の流れ
入社時は清掃業務
案内業務からのお仕事になります。

最初は先輩社員に付き
業務を見ながら徐々に覚えていただきます。

そこから女性と話したりして
いろいろな経験を糧に
仕事の幅が増えていきます♪

このお仕事は
工場の流れ作業とは違い

個性を活かせる仕事
一人一人の伸びしろが大事
になってきます♪

なので
マニュアルはありましたが
マニュアルに捕らわれ過ぎないことが
大事であり

そこに
このお仕事の面白さがあります

よろしく
お願いしますm(_ _)m

でもある程度流れは決まっていますｗ

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30代後半の愉快なスタッフｗ

2024/6/8 20:03

当社の愉快なスタッフ

[名前]：沢ちゃん
[所属店舗]：エロい恋人
[年齢]：30後半
[趣味]：バイク

明るくて、人当たりもよくて、仕事に関して真面目に取り組むスタッフです。

芋けんぴをいつも買ってきて皆に配っています。共有したがりますｗ

当社にはいろんなスタッフがいますが

それぞれの個性を活かしつつ

良い関係性の中勤務しております！

是非、お仕事探している方は他ブログなどをご覧いただき

ご参考いただければと思います！

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昇給⇒NG行為と評価ポイント！

2024/6/8 12:06

昇給や昇格の明確な規定は、

【順不同です】

もちろん頑張りにもよりますが店舗責任者の推薦で昇格するケースが多いです。

日頃の業務に

"一生懸命向き合っている従業員"

その頑張りが評価され役職が上がっていくシステムになっております。

≪評価POINT≫
・フレッシュで前向き
・わからない事に対して背を向けない
・上司のサポートを受けながら率先して取り組む
・とにかく頑張っている

すると自ずと会社からも評価されて自ずといい評価をされます。

≪NGな行動≫
・サボり癖がついている
・手を抜いている
・不真面目

この点は注意ですねｗ

実際に早い人だと入社４〜５年で店舗責任者を任される人もいますよ
そうなると年収も600万円超え！！

そのためリアルにマイホームを買っちゃう従業員も結構いますから♪
まだまだ夢があります！

いずれにしても全員共通して言えることはコツコツと緻密な努力を重ねていくことが大事です。
すぐに結果が出なくても焦る必要はありません、お互いに協力し合いながらお店の売り上げを出してより良いお給料をもらえるように頑張りましょう！！

ご応募お待ちしておりますね(￣▽￣)

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