店長ブログ
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スーツ着用＆定時勤務でホワイトに。
2024/4/28 20:01
こんにちは。
代表取締役の遠藤です。
今日は当店の内情を少し(こっそりと)お話します。
店舗スタッフに関しては、出社時はスーツ着用と定めています。
※ネクタイまでは締めなくて良いですよ。
これ、キャストさん方に示しを付ける意味もあるのですが…
実は他の意味合いもあるのです。
日本の風潮でもあるのですが、仕事着がスーツだと社会的信用も得やすいですよね。
特に妻帯者の方、転職先に当社をお選びいただくという選択肢も「あり」ではないでしょうか。
「あなた、行ってらっしゃい。」
「ああ、行ってくるよ。」
そんな某国民的魚介系アニメのワンシーンも、スーツだからこそ様になります。
※これはゴニョゴニョ話なのですが、奥さんに仕事内容を明かしていない男性社員も居たり居なかったり…
さらにさらに、勤務時間もシフトでしっかりと区切っております。
日中でお仕事を終えたい方は、10：00～19：00の早番シフトがお勧めです。
朝日とともに出社して、日暮れとともに帰宅する。
…なんて素晴らしいことではありませんか。
私自身、若い頃は昼夜逆転生活だったので、一種のあこがれでもあったんですよね。
風俗業界は家に帰れないなんて、大昔のおとぎ話だと思ってください。
テキパキ働いて、さっと帰る。
休む時はしっかり休む。
そんな当たり前のようで当たり前ではなかったこと、やっぱり当たり前なのが良いですよね。 -
今がチャンス！適材適所で駆け上がれ！！
2024/4/27 20:00
こんにちは。
代表取締役の遠藤です。
今日は当社の組織体系に関して、簡単にお話を。
ページトップでも紹介している通り、奥様鉄道69ＦＣグループは「株式会社 Aims Japan」が運営するデリバリーヘルスグループです。
業務内容はほぼ完全に分業化しており、部署によって役割も様々。
人材の“適材適所”を突き詰めた結果そうなったとも言えます。
例えるならば、こんな感じでしょうか。
企画・開発部門＝店舗
営業・販売部門＝コールセンター
広告・広報部門＝ウェブ課
経理・資産管理＝経理課
この中でも、現在急募中なのが店舗スタッフです。
実を言いますと、仙台と埼玉に関しては“店舗責任者”のポジションが不在となっているのです。
それは何故か？
店舗責任者＝店長なわけですが…
店長へと昇り詰める階段は、結構険しい道のりなのです。
・キャストさん方とのコミュニケーション
・しっかりと根拠を立てた上での目標設定
・目標達成へ導く企画力と発想力
・年間を通して計画を見通せる視野
・ミスの一切ない報告書の提出
これらを全て“完璧”にこなせて初めて、店長への昇進を認めております。
う～ん…
言葉で書き表すと堅苦しいですね。
要するに、頭も体も使って頑張れる人材です。
これがまた、簡単なようで難しいんです。
今、私が東日本の面接担当を受け持っているのも、この辺りの事情が絡んでいます。
在籍しているスタッフを店長まで持ち上げるのも仕事の１つですが、やはり根幹にあるのは適材適所。
もしあなたが“適材”であれば、短期間での就任も十分に有り得ます。
現在の空席を傍観するのか、そこに座るのかもあなた次第。
はっきり言って、今がチャンスです！！ -
安心の法人経営で、プライベートにも充実を。
2024/4/26 20:00
こんにちは。
代表取締役の遠藤です。
今日はまず、当店の経営スタイルについてお話をさせていただこうと思います。
当店の場合は、あくまでも一般企業として(株)エイムスジャパンの登記を行っております。
その上で「無店舗型性風俗特殊営業届出確認書」の発行を公安より受けているのです。
…それにしても長いですね(笑)
俗に「営業許可証」などと呼ばれるものです。
ですので、これまた俗に「街デリ」などと呼ばれる風俗店と違い、全スタッフに一般会社員として勤めてもらっています。
そうなると当然ですが、社会保険にも入っていただきますし、厚生年金も納めていただくことになります。
住民税なども給与から天引きしますので、払い忘れや使い込みの心配もなく…
何を隠そう、私自身が若い頃に税金の滞納分に苦しめられた過去(恥)があるので、この辺りもしっかりと健全に生活していただきたいのですね。
実際の職種については、やはり女性の管理が中心とはなるのですが、事務所の雰囲気はなかなかのもの。
清潔さと明るさをモットーに、オフィスワーカーとしても頑張ってください。
ゆくゆくはＰＣで報告書や損益計算書なども作っていただくようになりますし、その辺りを未経験の方にとってはスキルアップにも繋がります。
中には実践的に写真加工の練習を行って、それを専門とするようになったスタッフも居るので、人間の可能性というのは面白いものですね。
で、ですね…
結局何が言いたいのかと言いますと、これまでこの業界と全く縁がなかった方にも、あまり毛嫌いはして欲しくないんですね。
仕事環境については、至って“普通の会社”です。
(自分で“普通”と言うのも何か変ですが、良い意味で捉えてください。)
経験上、最初から何でもできる人なんていません。
むしろ欲しい人材は、最初は何もできなくても、何かができるようになるまで諦めない人です。
ちょっと古い表現ですが、ガッツのある「我こそは！」という方、ぜひ立候補していただけないでしょうか。
