店長ブログ

【創業代表】~私が抱く夢目標編~
2024/05/16 08:59
グループを創業して約10年…
月日を重ねるたびに目標や夢は変わってきております。

創業当初で言えば、ただガムシャラに黒字を追いかけることから始まった。
一日も早く借金経営を抜け出すことを目標に…

あわせて持っていた大きな最初の目標としては…
『金津園での誰もが認めるトップブランドに押し上げる』

グループ第一号店の『ViVi』での始まりであり、当時からしたら無謀な目標でした♪

でもそこから一日も休まず4年の月日をかけ、自分の中では明確にその目標を達成した!!
そして第二号店『GG』を開業して、第三号店『アロマっち』開業をし現在に至る。

これまで沢山の目標を抱いては達成し、新たにまた抱いてを繰り返しここまできている。
そして現在ももちろん沢山の夢や目標を抱きながらワタシはグループを経営している!!

そしていま抱いている目標は、すべては発信しきれないが端的にお伝えしたい!!

『東海での風俗グループとして、真の価値があり愛されるトップブランドの一角になる』
『お客様と娘達の価値を損なわない上での大きな利益を生み、カッコよく綺麗で大きな拠点を手にする』
『働くすべての人が、ここで良かったと心底思える条件や環境で会社を作る』
『上層部みんなが憧れを持ってもらえるようなカッコいい集団にし、新たに多くを育て拡充する』

これらは現在、会社にまつわる私が抱いている夢目標です♪
持ったからには必ず達成するし、これまでの人生達成してきました!!

皆さんも是非一緒に達成への力を貸してくれる方はご連絡ください♪
人という財産へ、どんどん力を注いでいく所存ですのでっ☆彡
いつでもお気軽にお問い合わせお寄せ下さいねっ♪(・ω・)ノ
お問合せは 「ジョブヘブン見た」で!
【創業代表】~目標設定の大切さ編~
2024/05/15 08:59
皆さんは明確な夢や目標などをしっかりお持ちですか…!?

大小はいずれで良いにせよ、小さくからでもまずお持ちになることが重要です!!
考えたことも無い方は小さくから始めてみてほしい。

例えば、毎日美味しいご飯を食べたいから食費を3000円毎日使えるようにする…
モテる人になりたいから、毎月身なりに5万円は投資していこう…
それこそ多くの時間を費やすお家、カッコよく心地の良い良い部屋を借りたい…
貯金を始めてみて、毎月必ず3万円は貯金をしていく…などなど。

ヤル気を持てば達成できる範囲から始めると良いかと思います♪
しっかりと明確な目標を立てることでスタートを切れます!!
好きと思えることに繋がることから探すことが重要ですので、考えてみてください♪

そしてこの目標設定の本当の価値を理解することが重要です!!
その真の大事な要素は、頑張る上で消費する気持ちというモチベーションの維持のためです!!
自動車でよく例えられますが、ガソリンの役割を人という上では果たしてくれるからです!!

どんな凄い人物でも、基本的には気持ちの変化は生じます。
わたしも長い経営者人生を歩んでおりますが、気持ちの浮き沈みはもちろんあります。
長い仕事のトンネルに突入すると、いつ抜け出すか分からない場面は多々起きます!!
そんな時、何も支えになることがなければ乗り越えることは困難でしょう…
明確な目標を持っていることは、いつも大きな支えの糧のひとつになっています!!

そして小さなことから癖を付けて、徐々に大きく出来るとご自身の未来へ大きな価値を生むと思います!!
大きくなっていくことで、ガソリンの量が確実に増えていきます!!
そうなると、気付いた頃には仕事のこなせる量が増えていたり…
意欲的に様々なことをこなす自分になっていて、次なるチャンスが安心して上から与えられます♪

イコール、あなたへの仕事としての結果は上昇し、評価も上がっていきますよねっ♪

良い車に乗りたいとか、カッコイイ時計を買いたいとか、ビシッとスーツやカバンや靴を整えたいとかっ!!
ワタシも10代の大昔は、これらから始まりましたからっwww

そして若かりし頃の目標はすべて達成させて、次なる目標に現在は突き進んでおります♪

いまの目標は、人という財産を育て投資し、描いている熱い軍団をつくること。
そして、その気高い集団が集まり意見交換を出来る環境を手にするということを叶えます!!
それには、いまのグループの3店舗をしっかりと今以上の成功に持っていき、新たに今年もう1店舗開業すると目標しております♪

是非皆さんも目標を持ち、当グループの門を叩いてみて下さいっ♪(・ω・)ノ
わたしが歩んできたラインには歩ませる教育は経験からお伝え出来ます!!
楽しみに皆さんからの連絡を待ってますのでっ\(^o^)/
お問合せは 「ジョブヘブン見た」で!
【創業代表】~スタッフ採用基準編~
2024/05/14 08:59
スタッフの採用基準のお話をさせていただきます。

お仕事をお捜しの上で、職場を決めることは非常に大変かつ重要な場面かと思います!!
見ず知らずの職場から探すということで、不安もきっと多いですよね…
そこで、少しでも和らぐようにと採用の基準をお伝えしておきたいです。

まずは男女性別は関係ないことをお伝えしたい!!
男性はもちろんのことながら、近年では女性の内勤の活躍も多い業界となってきています!!
当グループとしても、男性しか受け付けないということは一切ありませんのでよろしくお願い致します♪
女性視点からの意見など、凄く大きな価値ですので是非興味持ってください♪
(現在すでに社員にて長く勤めている女性スタッフは1名おります!!)

続いては年齢!!
こちらも大きな決め事としては設定しておりません!!
もちろん若い方の方が、体力や行動力が長けているという点から有利かもしれません…
世の中の平均のお話しからすると、柔軟性も持っていたりと若い方の方が可能性には満ちているかと…
それでも、歳を重ねている人には重ねているだけの経験値がある。
最終的には総合力から評価という基本的な見解になるので、最終的には年齢は関係ないと言えれます♪

最後に細かな条件や必要な能力などの面!!
こちらに関しては、車の普通免許のみと言えれます♪
その他に、これといった必要な資格等や能力などは一切必要ありません!!
どちらかと言えば、ヤル気という気持ちがただ一つ求めている点ですねっ!!
誰でもイマから再チャレンジは可能な舞台ということです…!!
もちろん様々な力を発揮できるスキルを持っている方がヤル気も持って挑むとなれば大きく評価は早い。
ただ求めているラインとしては、ゼロからでもヤル気一つで頑張る気持ちの方で十分です♪
一緒に新たな人生の再スタートを作っていきましょう。

これらが採用基準のお話しとなります!!
是非情報をお取りいただいて、お問い合わせいただけたらと願います♪
LINEでも、メールでも、お電話からでもお気軽に何でも聞いてくださいねっ!!\(^o^)/
お問合せは 「ジョブヘブン見た」で!
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