多様な働き方に注目しています
受付スタッフ、運営スタッフに関しましては
パート・アルバイトで募集しています
勤務時間も8:30〜16:30の8時間と週3〜5日以内で
法定労働時間内に収まる形となっております
時給は1,026円〜
ほぼシステム化された業務と人間関係を学んでいくお仕事で
ハキハキした受け答えと元気があれば
気軽にアットホームな感じでお仕事できます
特に女性の方には働きやすい職場となっております
店長・幹部候補に関しましましては
緩く働けると言うことはないのですが
売上・利益を残すことができる人間であれば
上のポジションは無尽蔵に空いている状態です
自主的に動き、キャストさんのためにできることは何か
店舗に売上、利益を残すためにはどうすれば良いか
を考えられることが必須となっており
人間関係のスキルを含め
持続可能に成長できる仕組みづくりができる人間であれば
独立もすぐできるでしょうし、支援制度もご用意しております
売上や利益、管理能力の習熟度と比例した報酬体系にしております。
財政状況等から
社会通念を重視した経営が出来ない
と言うところは多いと思いますが
昼の会社を多数経営していたり
【手堅い大きな資本と社会通念に重きを置いた経営】
ができており、大事なのは実力主義の環境と思っております。
他店舗展開のポストは無尽蔵に開いており
エリアマネージャーを目指していただければ
大きな年収や地位、やりがいも目指せます。
別で経営している昼職会社の経営にも参画できるチャンスもあります
どんなに努力をしても上が詰まっている
ということはありませんが
誤った努力や、人間関係を上手くやれない人には難しいです
実績さえ上げられる自信がある方なら
どなたにもチャンスはあります
FCという形での社内独立支援制度もあります
どのような方々にも、まずは現実を見据えた運営でお応えできる様
お互いをよく知り、不運なミスマッチを少しでもなくせる様
しっかりとした面接に重きを置き
お互い腹落ちしたところでスタートという過程を重視しております
専属・副業アルバイトのドライバーも募集しております
社用車あり、ガソリン、高速代 別途支給です
続きを見る
店舗名
人妻の蜜 西船橋店
業種
ナイトレジャー(派遣型)
募集職種
店長/幹部候補,送迎ドライバー,受付スタッフ,Webデザイナー,Webエンジニア,Web運営スタッフ,店舗運営スタッフ,コールセンター・電話受付,その他
住所
千葉県千葉県船橋市
最寄駅
西船橋駅周辺
POINT
常に地域上位の実績と
ヘブンからの注目度が非常に高いのが当店のウリです
上を目指したいという方には勉強になる環境だと思います
個々の事情に重きつつ、売上と利益を上げることに重きを置きつつ
対話型メリハリ運営が非常に好評です
実績が出せる方はスピード昇進・昇格や独立・起業も可能です。
しかし「風俗=怖い、体育会系、キツイ」というイメージをお持ちの方も多いと思いますし、実際そうしなければ実績はついてこない事もあります。
しかし、先人の知恵と工夫を重ねていけば
必ずしも泥臭い努力のみでなくても成功できます。
パート・アルバイトさん関しては
既に出来上がったシステムで働いていただく形になりますので
働きやすいと思います
また『人妻の蜜 西船橋店』は明るくアットホームな雰囲気があり、女性キャストさんから「スタッフさんが優しい、親切」と嬉しい声を頂いております。良い雰囲気なだけでなく、お客様に対しても『真面目なお店』として成長を遂げてきました。
一般企業のように明るくきちんとした環境で働けて、スピード成長は風俗業界ならでは。当店だから可能な環境がここにあります!異業種(一般職)からの転職大歓迎!一般企業ではなかなか得られない経験が沢山できます。
将来を見据え、ご自分で納得のいく仕事をしてみませんか?<br type="_moz" />
オフィシャルサイト
ヘブンネット掲載中
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基本給: 300,000円
総額:300,000円
給与
■賞与あり
■昇給あり
■通勤交通費支給
■週払い可
■日払い可
応募資格
■大卒以上
■未経験者歓迎
■職種経験者歓迎
■ブランクOK
■シニア世代歓迎
■キャスト経験者も歓迎
仕事内容
■店長/幹部候補
将来の店長幹部候補として経験を積んでいただきます。
まずは、『受付スタッフ』と同様に接客から受付業務を行っていただきます。
業務に慣れてきたら、『キャストの管理』や『経営に関わる業務』を順に覚えていただきます。
早い方だと1年ぐらいで、店長として新しい店舗の運営をお任せします。
■対面接客・受付業務
お客様からのお問合せや来店されたお客様の案内を行っていただきます。
予約の確認や、会計作業、注意事項の喚起などをお願いします。
簡単なマニュアルや、先輩スタッフに付いて業務内容を見ながら徐々に覚えていただきますので、未経験の方でも安心して働けます。
■企画の立案
店舗イベントや店舗運営など様々な企画を提案していただきます。
【新規のお客様の増加】【お客様のリピート率の向上】【キャストの方の入店数の増加】など、売上UPに繋がる施策の提案を行っていただきます。
■キャスト管理
お店で働いていただいているキャストの方が稼げるようにインターネットを使ったPR(写メ日記)などの使い方などのアドバイスを行っていただきます。
■PC更新業務
ヘブンネットなど、ポータルサイト等の店舗情報更新作業を行っていただきます。
キャストの出勤情報やイベント、求人ブログの作成となります。
基本的にはボタンを押すだけや、ブログの更新時に簡単に文字が入力出来れば問題ありません。
PCが苦手な人でも簡単にできます。
■清掃・備品管理
お客様やキャストの方に快適にお過ごしいただくため、店内の清掃や備品の管理・補充を行っていただきます。
勤務地
西船橋
勤務時間
【営業時間】
10:00~翌 06:00
【正社員】8時間勤務(実働7時間)
休日休暇
【正社員】週休1日制
POINT
■社会保険完備
■通勤交通費支給
■昇給あり
■賞与あり
■髪型・服装自由
雇用形態
正社員 アルバイト働き方
週3~4日 週5日以上 大型連休あり 土日のみ可 休み希望対応可 長期歓迎 週休2日制 完全週休2日制 フルタイム 早朝勤務 社員登用制度あり 残業なし 勤務開始日相談可稼ぎ方
日払い可 賞与あり 昇給あり 資格手当あり待遇
社会保険完備 交通費支給 無料駐車場あり 寮・社宅あり 研修ありこだわり
未経験可 経験者歓迎 中・高齢者歓迎 シニア歓迎 女性歓迎 女性活躍中 大学生歓迎 主婦・主夫歓迎 即日勤務可 掛け持ち可 学歴不問 履歴書不要 幹部候補 車・バイク通勤可 髪型自由 タトゥー可 制服貸与 入社祝い金支給 WEB面接OK 在宅ワーク可 オフィス内分煙・禁煙 送迎車持込禁煙可 即日採用合否通達可 残業代支給続きを見る
わかりやすく
当店の求めている人材 ・売上あげれてSNSや広告活用出来て インセン、ボーナス欲しいって人 青天井、月収100万ぐらいは現実的に目指せます ・ルーティーンこなすだけでゆるく働きたい 極めてくれば固定+5万ぐらい の2タイプです
04/10 14:41
大事なことなのでなんども
どうも、Mさんです。 当店は、安定してマイペースで働きたい って言う人も歓迎していますが 今必要なのは 売上あげるから、ボーナスインセン欲しい みたいな人材です 大事なのは、売上を一時的にあげることではなくて 持続的にキープ出来ることと キャストさんに対する対応の高いレベルでのキープも必須だけど ここはフォローできます 仕事を残業してでも やり切るから給料を上げてくれ って言う人材ではありません。 売上を上げないのに残業ばかりされても 会社に不利益なので、そういうことではないってことです。 ルーティーンをいくら完璧にこなしても、基本給が少し上がるだけで それはそれでいいっていう人はいいんですが それで文句言う人は文句言うくらいなら売上アップチャレンジお願いします ルーティーンこなしてるだけで給料大幅にあがるわけないやん 大きく稼ぐには、売上を上げてキープすることで インセンやボーナスを得ることです 知り合いのお店で 売上倍に出来ますって入社してきた人がいて 本当に倍にしてました それぐらい仕組みと過程が理解してる人であれば 普通に可能なので、チャレンジしたいっていう人もいいけど その場合は下積みが長くなります うちの売上は前のスタッフが落としてったので 今なら3〜5倍ぐらいすぐに上げられます 売上落ちたことを環境のせいとか、お店のせいにするような人は要りません それぐらいこのお店はやる気がある人がやれば 簡単に売上の上がるお店です チャレンジャーを求めてます
04/04 17:08
不幸なマッチングを避ける為
どうも、Mさんです 当店の求めてる人材を明記する事で 不幸なマッチングを無くす事を願っております この業界に来る以上は高い給料や役職、報酬 独立といった所を目指す方も多いですし 当然、当店側も要職は常に欲しいわけなのですが 誰でもなれるわけではない為 どう言う方が要職につけるのかを書いておこうと思います まず良くある例を挙げると ルーティーン業務をこなしてるだけの状態だと その人がどれだけ長く勤めていようと 給料が劇的に上がったり役職が着くということはありません。 その人の対応や慣れてきて、定着率が上がるというのはあるかもしれませんが それだけだと固定給が数万上がる程度です 少しずつでも良いので、組織のハブとして徐々に売上を押し上げていくことで 信頼を積み上げることで、任せられる仕事が増えたりし、その仕事をしっかり身につけることが 待遇が良くなったりする唯一の方法です 一時的や特殊な例ならまだしも、長い目で見て売上が下がる様でしたら 何かしらの上司の教えを守れていないと言うことです そして、売上を上げるには それなりの自主性と負担、覚悟が必要になります とにかく上司に相談し、認められる というのが第一段階では大正解だったりします その組織で一番効率的に動く方法を知っているのは上司以外にありません その上で売上を上げていけば良いですし、上司に認められれば その方法をどんどん教えてくれます よくある勘違いが、私はスキルを身につけるからと組織に確認せずに 自分が将来役に立つであろうスキルだけを目指して勉強を始めるというケース 他の人ができない事をするので それで評価されると勘違いされる事 残念ながら殆どが自己満スキルで組織はおろか、本人の役にすら立たないことが多いです 基本プライベート不干渉なので副業を認めないわけではないですが、 本業にシナジーが全くないとか、本業に支障がでる副業は叱責されないわけがないですよね じゃあ有効なスキルってって話ですが 上司の負担が減る様な、 面接ができる様になる、写真撮影、加工ができるようになる 更新業務で他の人ができない様なブログを書ける様になる SNS活動を粘り強くやることができる メンケアが出来る などのスキルが長年変わらず手堅い感じです 余談ではありますが 昔の風俗はメチャクチャ厳しかったので 写真加工を学ぶために、まずは自分の力だけで売上を上げて さらに上司にお金払って学ぶみたいな そんな時代でした かなり厳しい時代を乗り越えた先人たちが 次の世代に簡単に時間と手間を使って 丁寧に教えてくれるってことはまず無いです 信頼関係を構築するのがまずは第一歩です でもそれなりの覚悟を持って努力をしてって過程を踏んで、 上司に認められれば、ちゃんと稼げる様になるまで 様々なスキルを教えてくれる様になると思います しかしめちゃ頑張ってきて、最後に大事なのは上司との相性だったりすることもあります 上司の状況を無視して自己主張ばかりしてしまうと 嫌われてしまったりもしますし 粘り強い気持ちも必要だったりします そう言うところで、心が折れる人も多いかと思いますが 組織的には、辛い時に逃げる人を重宝出来ない って言うのは仕方なく 踏ん張って逃げない人を重役に上げていきます これって、サイバーエージェントの藤田さんがやっている組織ルールですが どの業界も割と一緒だと思ってます 困難から逃げる人と仕事したところで 膨大な時間と人生の無駄になりますから そう言う人とは距離を置くしかないです そこで耐えたり、一呼吸おいてある程度の自己犠牲と工夫できなければ上への道はありません その辺を頭に入れながら 全然甘くないし、半端な気持ちは難しいので しっかり面接で確認した上でのチャレンジをお待ちしてます 上司に認められる様な存在になれれば この業界問わず組織の力を使ってでも 成功させるための協力は惜しまないでしょう 以上踏まえての応募をお待ちしております。
03/18 19:50
Mさんさん
仕事は真面目な人しかいないので
やりやすいと思います
この業界で大事なのはポジティブになれるかどうか
前向きな人が多いのが最高のアピールポイントです
メリハリも大事なので
趣味もスポーツをしたり
お酒好きな人は多いかもしれません
飲み会では自作のお酒を作りあったりして
楽しくやってます
好きなのはストロベリーハイボールです
太郎さん
とにかく変な人がいない
タバコを吸う人が今のところ居ないのが吉
筋トレに励んでる人がいたり
スポーツする人が多いので
健全で笑顔が素敵な人が多い
佐々木さん
キッチリしててやりがいがあります。
変な人やサボる人がいないので
ちゃんとやってる人が評価される良い環境になります。
逆にいえばゆるくやりたい人には厳しい職場かも。