プライベートも大切に、楽しく働く場所。それがブレンダV.I.P。あなたも一緒に成長しませんか?
ブレンダV.I.Pの求人情報をご覧いただきありがとうございます!
ブレンダV.I.Pは、お客様もキャストも従業員も
「このお店に来てよかった」と思ってもえらる“サービス”と“待遇”を大事にしています。
『高級店』という看板に恥じないよう
✓スタッフの礼儀や身だしなみ
✓事務所内の清潔感
✓仕事に対する程よい緊張感
を徹底しています。
これだけだと「怖そう」と思われてしまうかもしれませんが、個性豊かな20代後半~30代の若いメンバーが活躍中です。
・アニメの話
・スポーツの話
・食事の話
など共通の会話で笑顔の絶えない事務所環境です。
遊びと仕事、出勤と退勤にしっかりとメリハリをつけて仕事していただけます。
また、アルバイトであっても常にチャンスを用意し、“頑張っている人”“前向きに取り組んでいる人”を評価しています。
バイトから3年で店長に昇格した実績もあります。
ブレンダV.I.Pで働けば目に見えるものが高級なものばかりになるので、目が養われ、価値観が上がります。
V.I.Pで学び、仕事を頑張ることで自分自身の価値も引き上げられ、希望していた以上の収入実現が可能です。
今後も新店オープンが予定されています。
VIPから次のお店の店長を目指しませんか?
『自分史上最高の挑戦』を希望する方、ぜひご応募ください!
これまでの経営で培ったノウハウを伝授します。
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店舗名
BLENDA VIP(ブレンダビップ)
業種
ナイトレジャー(派遣型)
募集職種
店長/幹部候補,送迎ドライバー,受付スタッフ
住所
大阪府大阪市中央区高津
最寄駅
■各線大阪「日本橋駅」より徒歩約5分
駅チカ徒歩圏内
通勤ラクラク
POINT
【ブレンダV.I.Pは待遇も抜群】
【Point1】スーツ支給
ブレンダV.I.Pでは、新しいスーツを支給。
おしゃれな姿で自信を持ってお仕事できます。
【Point2】お店でクリーニング
お仕事に必要なスーツやシャツなどは、お店でクリーニングを行います!
いつでも清潔な服装でお仕事できます。
【Point3】交通費支給
通勤にかかる交通費はしっかり支給!
経済的な負担を軽減します。
【Point4】社用車あり
業務に必要な場合、社用車を利用できます。
移動がスムーズで効率的な働き方が可能です。
【Point5】有給
プライベートの大切な時間もしっかり確保できるよう、有給制度を完備しています。
【Point6】休憩
忙しいお仕事の合間にしっかりとした休憩時間を設けています。
リフレッシュして効率的なパフォーマンスを発揮できます。
【Point7】8時間勤務
無理のない勤務時間で、しっかりと働ける環境を整えています。
【Point8】シフト
あなたの希望に合わせて、柔軟なシフト調整を行います。
無理なく、理想の働き方を実現できます。
【Point9】定時退社
今では定時退社が当たり前。
プライベートの時間を大切にできます。
【Point10】昇給・昇格
基本的な更新業務からスタートし、バイトでも社員に昇格が可能です。
昇給や昇格を目指す人のために項目を明確化しているため、マネージャー、店長へが目指しやすい環境です。
自分を磨き、高級を知る。
そんなワンランク上の人生を目指すなら、ぜひブレンダV.I.Pへ。
あなたのご応募お待ちしています。
オフィシャルサイト
ヘブンネット掲載中
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給与
1,300円~1,500円
※未経験の方は研修期間あり
出勤から退勤までは、もちろん送迎待機時間も時給が発生するので、ご安心ください。
応募資格
・学歴・職歴・経験不問
20歳~55歳くらいまでの方
(30代半ば~40代半ばくらいの方が多く活躍されています)
・要普通免許
・自家用車などでの勤務可能な方(リースなども可)
※2シーター、軽トラックなど貨物用は不可
・カーナビ付き(スマホナビ可)
・搭乗者無制限の保険(自賠責保険・任意保険等)
仕事内容
■女性キャストの送迎業務
出勤されてから、店舗スタッフからの要請で女性キャストの送迎を行います。
店舗スタッフとの連携が大切です。
勤務地
大阪府大阪市中央区高津
勤務日
シフト制
ご希望の日時で勤務可能
勤務時間
営業時間で自由シフト制
お問い合わせ時にご希望のお時間帯をお伝えください。
休日休暇
シフト制
ご希望の日時で勤務可能
給与
【 幹部 】
基本給+各種手当+歩合
専務⇒月給150万~
常務⇒月給120~140万
部長⇒月給100~120万
***
【 店舗管理職 】
基本給+各種手当+歩合
店長⇒月給65万~85万
副店長⇒月給45~55万
マネージャー⇒月給35~45万
応募資格
20歳~40半ばくらいまでの方
■求める人材
・ナイトワークの経験がある方
・他業種で店長などの経験がある方
・チームで協力することが好き!
・人と話すことが好き
・リーダーシップがとれる
・コミュニケーションに自信がある
・楽しいことを見つけるのが得意
※1つでも当てはまる方は是非ご応募ください。
何より人柄を重視します。
■活かせる経験
・アパレル、美容師、飲食、接客、サービス業などの経験
・水商売などナイト系業務の経験
など様々な経験が活かせる仕事です。
仕事内容
〇スタッフ・キャストの管理と教育・マネージメント
お客様にクオリティ高いサービスを提供するために、またスタッフ・キャストに気持ちよく働き向上していってもらう為に、
・シフト管理
・教育と指導
・フォローとケア
などを行います。
〇面談
管轄部署のスタッフ・キャストさんの面談を行い、悩みの解決・業務への意欲向上に繋げます。
〇面接
新しい仲間を増やしていく為の面接。会社の顔としてご応募の方に自社の良さをPR。
〇運営に関わる打ち合わせ
求人・宣伝媒体の方との企画提案
幹部ミーティング
イベント内容の企画
〇売上管理
今後の展開や向上の為の提案と意見交換。
自分の企画提案などで結果が出た時の喜びは大きい。
積極的な意見交換は大歓迎の社風です。
〇市場調査・情報収集
業界を問わず、トレンドの収集など情報を集めて自社の向上に繋げる
など
勤務地
大阪府大阪市中央区高津
勤務日
週休2日制
有給休暇あり(年10日~)
夏季休暇、年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
勤務時間
シフト制
※食事休憩・その他休憩あり
①9時~
②13時~
休日休暇
週休2日制
有給休暇あり(年10日~)
夏季休暇、年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
給与
正社員…給与35万円以上+歩合
アルバイト…時給1,100円~1,300円+歩合
応募資格
20歳~40半ばくらいまでの方
■求める人材
・チームで協力することが好き!
・人と話すことが好き
・コミュニケーションを取るのが得意
・楽しいことに全力投球できる
※1つでも当てはまる方は是非ご応募ください。
何より人柄を重視します。
■活かせる経験
・アパレル、美容師、飲食、接客、サービス業などの経験
・水商売などナイト系業務の経験
など様々な業界の経験が活きる仕事です。
仕事内容
〇お客様対応
・電話、web対応 店舗にお客様からかかってくる予約・問い合わせの対応など
〇日常業務
・送迎ドライバーの手配
キャストの送迎をするドライバーさんの手配
・POSレジ操作 売上確認、締め作業
・HP、広告媒体チェック 更新
自社HPや広告媒体からの情報に誤りがないか?などのチェック
最新情報の更新
(最新のツール導入で効率化している他、提携業者と連携してるので、簡単作業、業務量は多くありません)
〇その他
備品管理など
勤務地
大阪府大阪市中央区高津
勤務日
週休2日制
有給休暇あり(年10日~)
夏季休暇、年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
勤務時間
シフト制
※食事休憩・その他休憩あり
①9時~
②13時~
休日休暇
週休2日制
有給休暇あり(年10日~)
夏季休暇、年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
雇用形態
正社員 アルバイト働き方
大型連休あり 土日のみ可 休み希望対応可 1日5時間 長期歓迎 週休2日制 完全週休2日制 フルタイム 早朝勤務 深夜勤務 社員登用制度あり 残業なし 勤務開始日相談可稼ぎ方
日払い可 賞与あり 昇給あり 資格手当あり待遇
社会保険完備 交通費支給 寮・社宅あり 研修ありこだわり
未経験可 経験者歓迎 中・高齢者歓迎 シニア歓迎 女性活躍中 大学生歓迎 即日勤務可 学歴不問 履歴書不要 幹部候補 車・バイク通勤可 髪型自由 制服貸与 入社祝い金支給 WEB面接OK 在宅ワーク可 オフィス内分煙・禁煙 送迎車持込禁煙可 即日採用合否通達可 残業代支給続きを見る
【実は応募から面接は始まっている!?】採用・不採用の違い!
風俗スタッフの求人は採用基準は高くありません。しかし、落ちる人は落ちます。『未経験大歓迎!』『年齢不問!』『学歴経歴関係なし!』といったキャッチフレーズをよく目にします。一般企業であれば年齢・学歴、経歴など重要視されますが、風俗業界の応募では条件のハードルが低く募集しているお店がほとんどです。では、その中で不採用の人、採用の人にどんな違いがあるのでしょうか。 採用されない原因 面接では往々にして不安と緊張が入り交じり、「うまく伝えられるか」「何聞かれるんだろう」と普段の自分とは違う一面が出てしまうことがあります。『緊張による失敗』は誰でもあります。しかし、明らかな“マナー違反”“横柄な態度”は面接では不採用に一手をかけてしまいます。 NGポイント① 応募段階から面接は始まっている応募方法様々。メールや電話、今ではLINEなど。そのいずれも人柄を判断されるのです。✓言葉遣いが悪い✓メールアドレスがエラーで返ってくる✓返信がスタンプ✓持物を忘れる✓悪印象な身だしなみなど、いざ面接へ来ても物忘れがあったり、見た目に気を使えていなかったり不真面目な印象を受けると「抜け漏れがありそう」「お客様への印象が悪くなりそう」など思われてしまい不採用の確率が上がります。 NGポイント② 目が合わない面接中にキョロキョロしたり、時計を見たり、明らかに挙動がおかしい人は✓コミュニケーションが取れない✓落ち着きがないと受け取られてしまいます。かといって面接の間中じっと見つめ続けるのも良くありません。話の要所要所で相手を見るという動作を入れることをオススメします。 NGポイント③ 横柄な態度面接はある程度自信を持って挑むことも大切です。✓ナルシストになり過ぎ✓武勇伝を語る✓自慢話が多い✓質問に答えず自分の話をする✓敬語で話せない✓腕組みをしてしまう✓足を組むなど、無遠慮で態度の悪い人という印象付ける原因になります。砕けた態度になってしまわず、面接官が思わず聞きたくなってしまうようなポイントを話題にし、会話のキャッチボールをしましょう。 採用される人 冒頭にあげたように、風俗スタッフの採用基準は高くありません。『何ができればいいのか』✓遅刻をしない✓話をしっかりと聞く✓敬語で話せる✓ちゃんとした受け答えができる✓スーツで面接に行くといった社会人としての一般常識があればいいんです。真面目さや誠実さがあり、身だしなみに気遣って仕事に向き合える人ほど採用される可能性は高くなります。また、風俗の仕事は、接客や女の子の管理の他に、パソコン作業が多くあります。ホームページの更新作業やSNS・ブログの更新などがあります。Excelなどのソフトが使える方は採用率が高くなります。 ホテヘルとデリヘルの違い ホテヘルとデリヘルのスタッフの業務の違いはほとんどありません。あるとすれば、受付カウンターがある事でしょう。来店したお客様とカウンター越しで対面し、予約の確認や女の子のご案内、料金清算などを行います。デリヘルが電話対応がメインとなるのに対し、ホテヘルは受付メインとなります。最近はデリヘルとホテヘル両方を展開しているお店もあるので、両方の対応が必要なお店もあります。 面接テクニック Check① 電話やメールは丁寧に 問合せや面接は一般企業と変わりはありません。そして、風俗はサービスです。敬語を使い面接前の第一印象をよくしておくといいでしょう。<電話で応募>非通知で行わないこと。<メールで応募>受信制限していないか確認しましょう。 Check② 忘れ物をしない 応募の際、持ち物を伝えられますが必ず用意しましょう。「忘れた」「準備できなかった」=「言ったことが出来ない」人と認識になってしまいます。 Check③ 身だしなみ キチっとした社会人の印象はスーツです。高いスーツの必要はありません。クリーニングしプレスのかかったスーツにシワのないシャツ、ネクタイ。スーツに合ったシューズと靴下。ビジネスバッグに近い鞄。服装だけではなく、髪、爪、口臭や体臭にも気を配りましょう。見た目の印象は大切です。 Check④ 時間厳守 面接の5分前には店舗に到着しておきましょう。遅刻して慌てて駆け込み汗だくで面接を受けては自分の良いところをアピールできませんよね。少し早めに行き心を落ち着かせる時間をつくることもポイントです。 Check⑤ しっかりとした会話 質問には、簡潔に明瞭に答えましょう。はきはきとした受け答えは好印象に繋がるはずです。そして、「質問はありますか?」と言われた時の質問もいくつか用意しておくといいです。疑問に思ったこと、自分の希望などを伝えていきましょう。不採用は相手に「ダメだな」と思われた時点で不採用になってしまいます。そうならないよう、“社会人として当たり前”でいることが大切です。 まとめ 「風俗の面接だからいい加減でいい」ということはありません。面接は今から仕事する場所を決めること。それは風俗も一般企業も変わりはないのです。仕事は未経験からでも覚えられるシステムがあります。それよりも、常識と良識があるかどうか。コミュニケーションが取れるかどうか。人柄は話し方、文面、行動といったあらゆる面で滲み出てしまうものです。どんな仕事にも真摯に向き合って行けば不採用ということはないはずです。
05/28 11:03
【これで完璧】店舗スタッフの仕事内容
デリヘルやホテヘルのスタッフの仕事内容は求人募集で箇条書きされています。しかし、具体的にはどんな仕事?と思った方のためにスタッフの仕事内容をまとめてみました!お店によって違いはありますが参考にしてください。 店舗スタッフは重要?! 店舗スタッフは、風俗店を運営する上で重要で必要不可欠な存在です!お客様対応はもちろん、女性の活躍を影で支えるサポートと、バックアップがあってこそ。自分がお店を支えているのだ!そう思って差し支えないでしょう。 スタッフの仕事内容 デリヘルはお店によって営業時間が異なります。12時~翌3時のお店や24時間営業のお店もあります。24時間のお店は早番・中番・遅番と3交代制勤務がほとんどです。 出勤&開店準備 出勤してタイムカードを押したら、✓事務所、待機部屋の掃除✓メールチェック✓消耗品(イソジンやローションなど)の補充✓タオルなどの準備なくなりそうなものは発注します。 女の子の出勤確認 『本日出勤』の女の子の確認をしていきます。特に指名や予約が入っている女の子はしっかり確認が必要です。出勤情報はお客様への信頼にも関わってきますので、間違わないよう念入りにします。 サイトやSNSの更新 お店のホームページやその他掲載している媒体の出勤情報を更新します。空き時間には、割引イベントの更新やブログ記事の作成、SNSの情報発信を行います。ほとんどのお客様はサイトやSNSをチェックし予約されるので大切で重要な業務なのです。 電話受付開始 お客様からの予約を受け付けます。✓女の子の出勤状況✓ドライバーの状況✓コースの時間✓送り先までの距離などを考慮し予約を受け付けます。時間の読みを間違えてしまうと、お客様を待たせてしまうことに。上記の内容だけ見ると難しそうな業務ですが、お店にはノウハウがあり未経験でも安心して作業できる仕組みになっています。 ドライバー手配 予約内容をキャストとドライバーに伝えます。✓建物の外観を確認し、迷わないようドライバーへ指示✓お客様情報・コース・オプションをキャストへ伝えるドライバーから道路の混雑状況や到着予定を確認し、遅れそうな場合はお客様へ連絡します。 キャスト管理 出勤確認も管理のひとつですが、その他に✓メンタルケア✓出勤日・出勤時間の調整などがあります。女性に気を配りながら、信頼関係を築き、モチベーションを上げて仕事をしてもらえるよう接します。 清算と支払い 仕事から帰ってきた女の子から、お客様が支払ったプレイ代金を受け取り管理します。女の子のお給料の支払いは、ほとんどの場合日払いです。一日の仕事が終わった女の子にお給料を支払います。*これは主に店長の仕事です。 毎日ではない業務 上記のルーティーンワークの中には、毎日ではないものの、スタッフが行う業務があります。✓面接✓写真撮影✓宣伝文章の作成✓ミーティングなどです。 ホテヘルとデリヘルの違い ホテヘルとデリヘルのスタッフの業務の違いはほとんどありません。あるとすれば、受付カウンターがある事でしょう。来店したお客様とカウンター越しで対面し、予約の確認や女の子のご案内、料金清算などを行います。デリヘルが電話対応がメインとなるのに対し、ホテヘルは受付メインとなります。最近はデリヘルとホテヘル両方を展開しているお店もあるので、両方の対応が必要なお店もあります。 まとめ スタッフのお仕事内容をまとめてみました。スタッフの業務はマニュアルに則り作業ができることがほとんどなので、未経験でもスタートできる仕事です。そして、頑張り次第で昇給や昇格が可能です。店舗スタッフは働きながら✓接客スキル✓臨機応変の対応スキルなど様々なスキルが身についていきます。今回ご紹介したポイントを意識して面接に挑んでくださいね。
05/27 11:03
【未経験必見!】面接前の準備はどうするの?
風俗業界でお仕事してみたい!と思っても、未経験だと一般的な仕事とどう違うのか分かりませんよね。今回は面接に関して準備や注意点をまとめてみました。 面接までの準備 応募したいお店を見つけていざ応募!となった時、応募するお店に✓面接日時✓面接場所✓当日に必要な持物を忘れずに確認しましょう。 持ち物 面接前に聞いた当日の持ち物は必ず用意しましょう。指定されていたにも関わらず“揃えられない”“忘れてきた”は“できない人”という認識になってしまいます。もし、事前に準備できないのであれば、その時点でお店に連絡・相談しましょう。また、指定されていなくても、✓身分証明書✓筆記用具✓メモ帳などは用意しておきましょう。 身だしなみ 面接の時の身だしなみは、風俗店だからといって適当な恰好では採用されません。一般企業と同じように✓見た目の印象✓清潔感✓髪型など十分に気をつけましょう。「やる気がない」「不誠実」と取られてしまうと損をしてしまいます。 質問内容をまとめる 面接でよくある「質問はありませんか?」これはやる気のアピールができるような質問を用意しておきましょう。お店の雰囲気、希望条件、正直に気になったことなど、実際に働いた時にギャップを感じないために疑問点は解消しておくほうが、働きやすくなります。 見られるポイント 面接で見られているポイントをご紹介します。 一般常識があるか 店舗が重視しているのは一般常識です。風俗は『接客業』です。事務的な作業に加えてお客様の対応、在籍の女の子のケアや雑談などがお仕事です。 コミュニケーション能力 その為、一般常識と合わせてコミュニケーション能力も確認されます。面接での受け答えで、✓他のスタッフとやっていけるか✓女性スタッフに配慮できるか✓お客様に接客できるか人となりや会話の調子などが見られます。✓敬語を使ったやりとりができるか難しく考える必要はありません。面接でタメ口ではなく敬語で聞かれたことに対して受け答えができていれば大丈夫です。意識しすぎてうまく話せなくなっては意味がないので、程よくリラックスして面接官の会話に集中しましょう。 まとめ 以上のことから、実は風俗も一般企業もそれほど変わったことはありません。✓常識✓コミュニケーション✓敬語と普通に対応できれば問題ありません。ただ、覚えておいてほしいのは、「風俗の店員だから適当でいい」というわけではないということです。今回ご紹介したポイントを意識して面接に挑んでくださいね。
05/26 11:03